Valaistuksella vastuullisemmaksi: Rauman palvelukeskuksen valaistus vaihtui energiatehokkaammaksi

Rauman palvelukeskuksen korjaamo on kokenut merkittävän päivityksen, kun sen valaistusjärjestelmä on vaihdettu moderniin ja energiatehokkaaseen ratkaisuun. Tämä parannus kattaa koko 650 neliömetrin suuruisen korjaamotilan, ja se on suunniteltu paitsi parantamaan valaistuksen laatua, myös vähentämään energiankulutusta ja hiilijalanjälkeä.

Uusi valaistusjärjestelmä

Vanha valaistusjärjestelmä koostui 16 kappaleesta 400 watin valaisimia. Näiden valaisimien käyttö vuodessa maksoi noin 2000 euroa (16kpl x 400W x 52 viikkoa x 5 päivää x 10 tuntia x 0,12 €/kWh). Uudessa järjestelmässä on 16 kappaletta 115 watin valaisimia, joiden käyttö maksaa vuosittain noin 574 euroa (16kpl x 115W x 52 viikkoa x 5 päivää x 10 tuntia x 0,12 €/kWh). Tämä tuo huomattavan säästön vuositasolla.

Liiketunnistimet säästävät energiaa

Yksi merkittävä uudistus valaistusjärjestelmässä on liiketunnistimien käyttö. Liiketunnistimet varmistavat, että valot ovat päällä vain silloin, kun niitä tarvitaan. Tämä tarkoittaa, että valot syttyvät automaattisesti, kun joku astuu tilaan, ja sammuvat, kun tilassa ei ole liikettä. Liiketunnistimien ansiosta vältetään energian tuhlausta.

Parempaa energiatehokkuutta ja työturvallisuutta

Uuden valaistusratkaisun ansiosta odotetaan noin 30 % säästöä sähkönkulutuksessa vuositasolla. Uudessa järjestelmässä on DALI-ohjaus, joka tarkkailee jatkuvasti tarvittavaa valotehon määrää. Koska valoautomaatio mukauttaa valaistuksen todellisen

tarpeen mukaan, laskennassa ei ole huomioitu automaation tuomaa lisäsäästöä.

Paitsi että uusi valaistusratkaisu on energiatehokas, se myös parantaa työntekijöiden työolosuhteita ja turvallisuutta. Kirkkaampi ja tasaisempi valaistus vähentää silmien
rasitusta ja auttaa ehkäisemään työtapaturmia.

Valaisimet osa laajempaa kokonaisuutta

Valaistusjärjestelmän päivitys on osa yrityksen laajempaa vastuullisuustoimintaa, jonka tavoitteena on parantaa energiatehokkuutta ja kestävää kehitystä kaikissa toiminnoissa ja palvelukeskuksissa. Samanlainen valaistusjärjestelmä on otettu käyttöön Oulun

palvelukeskuksessa, jonka laajennusosa otettiin käyttöön alkuvuodesta 2024. Uuden järjestelmän vaikutuksia energiankulutukseen seurataan ja jatkossa pyritään löytämään yhä uusia keinoja vähentää ympäristövaikutuksia ja parantaa toiminnan tehokkuutta.

Uuden valaistusratkaisun päivityksellä palvelukeskuksen korjaamo ei ainoastaan säästä
energiaa ja kustannuksia, vaan myös edistää ympäristöystävällistä ja kestävää liiketoimintaa.

Jatkamme työtämme energiatehokkuuden parantamiseksi ja kiitämme kaikkia, jotka ovat osallistuneet tämän projektin toteutukseen.

Asko Heinonen, liiketoimintajohtaja, teollisuus

Flowplus tuki vuonna 2023 jopa kahtakymmentä lasten ja nuorten liikuntayhdistystä ympäri Suomen

Liikunta on olennainen osa terveellistä elämää, ja varsinkin lapsille ja nuorille se tarjoaa paitsi fyysisiä myös sosiaalisia ja henkisiä etuja. Flowplus Oy haluaa olla tukemassa eri yhdistyksiä ympäri Suomen sekä edistää lasten- ja nuorten hyvinvointia.

Flowplus sponsoroi vuosittain useita erilaisia lasten ja nuorten liikuntaharrastuksia tarjoavia sekä tukevia yhdistyksiä ympäri Suomea. Yhdistysten kautta lapset ja nuoret saavat mahdollisuuden oppia uusia taitoja, parantaa fyysistä sekä henkistä terveyttä ja ennen kaikkea kokea yhteisöllisyyttä ja kuuluvuuden tunnetta. Liikuntaharrastukset opettavat myös tärkeitä elämäntaitoja, kuten vuorovaikutustaitoja, tiimityöskentelyä ja vastuun ottamista terveellisten elintapojen noudattamisesta.

”Meillä sponsoroinnin tärkein kohderyhmä on juniorien urheilu- ja liikuntatoiminta. Näin tuki menee suoraan lasten ja nuorten liikunnan tukemiseen. Liikunnan lisäksi, varsinkin joukkuelajeissa myös sosiaaliset taidot kehittyvät”

Petteri Särkiniemi, toimitusjohtaja

Sponsoroitaviin yhdistyksiin kuuluu vuonna 2024 esimerkiksi koripallo-, pesäpallo-, jalkapallo- ja salibandy-yhdistyksiä. Pitkäaikaisen sponsoroitavan yhdistyksen, Harjavallan Jymyn pesäpallojaoston tavoitteena on pesäpalloharrastuksen alueellinen elvytys ja lasten harrastajamäärän lisääminen. Harjavallan Jymyssä pesäpalloharrastajia on noin 50 ja joukkueista kuusi osallistuu aluesarjan peli- sekä kilpasarjoihin. Sponsoroinnista saatavaa tukea Jymyssä käytetään vuonna 2024 esimerkiksi pelimatkoihin, välinehankintoihin sekä leireille ja turnauksiin osallistumisesta aiheutuvien kustannusten kattamiseksi.

Harjavallasta itsekin kotoisin oleva Petteri Särkiniemi on päässyt seuraamaan Jymyn tuottamaa liikunnan iloa omien treenien ohella.

”Joka maanantai tulee käveltyä yhden Jymyn joukkueen harjoituksien ohi, kun kävelee kuntosalilta uimahallin puolelle. Samassa päätin käydä viemässä tytöille Flowplussan karkkiaskeja, ja kyselemässä miten joukkueella peli kulkee”

PETTERI SÄRKINIEMI

Flowplussalla halutaan kannustaa muitakin yrityksiä mukaan tukemaan paikallisia liikuntayhdistyksiä ja varmistamaan, että jokaisella lapsella ja nuorella on mahdollisuus nauttia liikunnan ilosta ja sen tuomista hyödyistä.

Flowplussan palvelukeskukset tukevat alueellisesti lasten ja nuorten harrastusmahdollisuuksia

Flowplussan palvelukeskukset tukevat alueellisesti erilaisia lasten ja nuorten harrastusmahdollisuuksia sponsoroimalla esimerkiksi paikallisten urheiluseurojen toimintaa.

Flowplussalla on jo pidemmän aikaa tehty sponsorointia yhtenä markkinoinnin keinoista. Yhä enemmän eri Flowplussan yksiköiden sponsoroimat kohteet löytyivät nuorten ja lasten harrastusten tukemisesta. 2023 tehtiin ratkaisu, että Flowplus tukee jatkossa ensisijaisesti vain lasten ja nuorten harrastustoimintaa. Flowplus haluaa olla yhteistyökumppaniensa kanssa tukemassa ratkaisuja, joiden avulla voidaan ensisijaisesti edistää vastuullisesti lasten ja nuorten hyvinvointia sekä mahdollisuutta tuottaa iloa mahdollisimman monelle lapselle ja nuorelle.

Tällä hetkellä Flowplus sponsoroi muun muassa:

  • Harjavallan JYMYn iloisia pelaajia vuoden 2022 Sotkamon Tenavaleirillä, yhteistyö jatkuu myös tänä vuonna!

Mihin sponsorointia käytetään?

Esimerkiksi Nokian palloseura sai hiljattain kesäkuussa sponsoroinnin avulla järjestettyä Flowplus futisleirin pienille pelaajille. Taloudellisen tuen avulla kustannettiin leirille muun muassa ruokaa ja varusteita sekä varmistettiin mukavat oltavat osallistujille. Tämän lisäksi Nokian palloseuralla on Flowplussan kummipelaaja A-junioreissa: Verneri Maunuksela. Avustuksella tuetaan sekä pelaajaa että koko joukkuetta. Esimerkiksi tässä yhteistyössä on tuettu merkittävästi lasten yhteisöllisyyttä ja liikunnan ilosanomaa!

Vastuullinen työnantaja etsii keinoja jokaisen työpäivän turvaamiseksi

Flowplus Oy suoritti työturvallisuuden kehittämisohjelman toukokuun teemana turvallisuuskävelyt, joiden tarkoituksena oli tehdä eritasoisia turvallisuushavaintoja toimipisteillä. Turvallisuuskävelyjä suoritettiin toukokuun aikana kymmenessä yksikössä ja kesäkuun aikana vielä kahdessa yksikössä.

”Turvallisuuskävelyn tarkoituksena on parantaa työn tekemisen turvallisuutta, nopeuttaa ja parantaa työn tehokkuutta sekä kehittää työympäristöjen toimivuutta ja siten parantaa kokonaisvaltaisesti toimintaamme”

Ville Ropponen
Flowplus työsuojelupäällikkö

Työturvallisuuskävelyä varten on laadittuna vakiomuotoinen pohja Flowplussan turva applikaation sisään, jonka avulla kävelyt suoritettiin samanlaatuisena eri paikkakuntien välillä. Turvallisuuskävelyssä kiinnitettiin huomiota koko toimipisteen turvallisuuteen ja aihealueisiin lukeutui muun muassa toimipisteen ulkoalueet, kiinteistö, paloturvallisuus, työpisteet ja -laitteet sekä työtapaturmiin ja hätätilanteisiin varautuminen.

Kävelyjen tavoitteena ei ollut pelkästään löytää puutteita turvallisuudessa tai tehdä kehitysideoita, vaan tehdä myös positiivisia havaintoja. Positiivisten tai hyväksi havaittujen toimintatapojen kautta tietoa voidaan jakaa myös muille toimipaikoille, jolloin yrityksen työturvallisuus kokonaisuutena paranee. ”Haluamme kehittyä yhden näköisenä yrityksenä ja sen puolesta konseptit, mitkä ovat samanmuotoisia paikkakuntaan katsomatta palvelevat tätä tarkoitusta parhaalla mahdollisella tavalla,” Ville Ropponen summaa yhtenäisestä toimintatavasta.

Kaiken kaikkiaan kävelyissä kirjattiin eri tasoisia huomioita tai poikkeamia lähes 50 kappaletta. Osalla näistä kirjauksista pystytään mahdollisesti estämään tulevaisuudessa tapaturmariskejä. Kävely osoittautui menetelmänä toimivaksi työturvallisuustason parantamiseksi ja toimintatapaa aiotaan Flowplussalla ylläpitää suorittamalla kävelyjä säännöllisesti toimipisteillä. Flowplussan tavoitteena on taata mahdollisimman turvallinen työympäristö koko henkilöstölle.

OTA YHTEYTTÄ