X
Lappeenrannassa on viimeisen vuoden aikana tapahtunut paljon. Flowplus on vahvistanut alueellista palvelutarjontaansa, kehittänyt toimintaansa ja valmistautuu nyt seuraavaan merkittävään vaiheeseen: kaupungissa toimivien sähkökonehuollon ja vesihuollon yksiköiden yhdistämiseen saman katon alle.
Kehitystyötä vauhdittamassa on kesätyöntekijä Kalle, jonka tehtävänä on tarkastella nykyisiä toimintatapoja ja suunnitella tulevaisuuden työympäristöä yhdessä henkilöstön kanssa.
Flowplus on palvellut vesihuollon asiakkaita Lappeenrannassa jo vuodesta 2019 lähtien. Syksyllä 2025 toiminta laajeni merkittävästi, kun Flowplus osti Lappeenrannassa toimineen moottori- ja laitehuoltoliiketoiminnan.
Ensimmäiset kuukaudet uuden yksikön osalta kuluivat henkilöstön perehdyttämiseen, toimintatapojen yhtenäistämiseen sekä järjestelmiin tutustumiseen. Samalla yksikköä on kehitetty osaksi Flowplussan valtakunnallista palveluverkostoa.
Nyt katseet ovat tulevaisuudessa. Tavoitteena on yhdistää tällä hetkellä eri osoitteissa toimivat sähkökonehuollon ja vesihuollon yksiköt yhdeksi toimivaksi kokonaisuudeksi.
Konetekniikan insinööriopiskelija Kalle työskentelee kesän ajan Flowplussalla ja vastaa Lappeenrannan yksiköiden yhdistämiseen liittyvän kehitysprojektin valmistelusta.
Projektin tavoitteena on suunnitella kustannus- ja resurssitehokas toimintaympäristö, jossa työn tekeminen on mahdollisimman sujuvaa niin henkilöstön kuin asiakkaidenkin näkökulmasta. Työssä hyödynnetään muun muassa lean-ajattelua sekä työnkulkujen tarkastelua käytännön tasolla.
|
Kalle on aloittanut projektin tutustumalla yksiköiden päivittäiseen toimintaan. Työhön on kuulunut huoltoprosessien dokumentointia, nykyisten toimintatapojen kartoittamista sekä henkilöstön haastatteluja niin vesihuollon kuin sähkökonehuollonkin puolella. Käytännön valmistelutyötä on tehty jo paljon. Yksiköissä on käyty läpi vuosien aikana kertynyttä materiaalia, laitteita ja tarvikkeita, joista osa on voitu kierrättää tai poistaa käytöstä tulevaa uudelleenjärjestelyä varten. |
Kesän aikana henkilöstö osallistuu suunnitteluun myös yhteisten työpajojen kautta. Tavoitteena on varmistaa, että tuleva toimintaympäristö tukee mahdollisimman hyvin päivittäistä työtä ja hyödyntää henkilöstön käytännön kokemusta.
”Projekti on edennyt useiden eri suuntien kautta ja sen aikana on kohdattu monenlaisia haasteita. Työskentely projektin parissa on kuitenkin tarjonnut arvokkaita oppimiskokemuksia, joista uskon olevan merkittävää hyötyä omassa työssäni tulevaisuudessa ja toivon, että myös yrityksen toiminnan kehittämisessä”, Kalle kiteyttää projektista.
Kallen projekti on hyvä esimerkki siitä, millaisia mahdollisuuksia opiskelijoille voidaan tarjota Flowplussalla. Kesätyö ei aina tarkoita pelkästään päivittäisten työtehtävien suorittamista, vaan parhaimmillaan opiskelija pääsee osallistumaan liiketoiminnan kehittämiseen ja jättämään oman kädenjälkensä yrityksen tulevaisuuteen.
Kehitysprojektissa yhdistyvät tekninen osaaminen, prosessien kehittäminen sekä yhteistyö henkilöstön kanssa. Samalla opiskelija pääsee tutustumaan kunnossapitoalan käytännön toimintaan valtakunnallisessa yrityksessä.
”Flowplus on tarjonnut mahdollisuuden työskennellä monipuolisten ja haastavien tehtävien parissa. Työyhteisö on ollut helposti lähestyttävä, avulias ja apua on ollut saatavilla aina tarvittaessa”, Kalle kertoo kokemuksestaan Flowplussalla.
Lappeenrannan yksiköissä palvellaan sekä teollisuuden että vesihuollon asiakkaita. Sähkökonehuollon puolella tehdään sähkömoottoreiden ja muiden pyörivien laitteiden huoltoja, korjauksia ja muita kunnossapitopalveluita. Vesihuollon yksikkö puolestaan vastaa muun muassa pumppujen, pumppaamoiden ja muiden vesihuollon laitteiden huolloista sekä kunnossapidosta.
Yhdessä yksiköt muodostavat tärkeän osan Flowplussan valtakunnallista palveluverkostoa ja palvelevat asiakkaita koko itäisen Suomen alueella.
Yksiköiden yhdistämisen tavoitteena ei ole pelkästään tilojen yhdistäminen, vaan entistä toimivamman kokonaisuuden rakentaminen. Kun osaaminen, resurssit ja palvelut saadaan saman katon alle, voidaan toimintaa kehittää tehokkaammaksi ja asiakkaille tarjota entistä laajempaa palvelukokonaisuutta. Samalla henkilöstön yhteistyö tiivistyy ja eri teknologioiden osaaminen tukee toisiaan entistä paremmin.
Kallen kesän aikana tuottamat suunnitelmat ja piirustukset luovat pohjan seuraaville kehitysvaiheille. Niiden avulla yhdistämistä voidaan viedä käytäntöön hallitusti ja pitkäjänteisesti.
Lappeenranta on hyvä esimerkki siitä, miten Flowplus kehittää toimintaansa pitkäjänteisesti yhdessä henkilöstönsä kanssa. Viime vuosien aikana alueen palvelutarjonta on laajentunut merkittävästi, ja seuraavaksi tavoitteena on rakentaa toimintaympäristö, joka tukee kasvua myös tulevaisuudessa.
Samalla projekti osoittaa, että kehitystyötä tehdään yhdessä. Mukana ovat niin kokeneet ammattilaiset kuin uransa alkuvaiheessa olevat tulevaisuuden osaajatkin.
